Desenvolvendo e amadurecendo os líderes

 

Na PIB de Austin, adotamos um processo de desenvolvimento de líderes que começa com a identificação dos líderes por meio do preenchimento do questionário "Que Tipo de Líder Você é?". Em seguida, esses líderes em potencial são matriculados no curso "Uma Vida com Propósitos" e integram o Grupo de Discipulado 3, ou GD-3 - Flechas, durante seis meses. Durante o exercício de sua liderança, eles também são matriculados nos outros GDs, 1 ou 2, nos Pioneiros ou Baluartes para continuar seu crescimento como líderes.

Identificamos cinco medos que impedem os líderes de dar permissão: medo de falhar, medo de rejeição, medo de perda de controle, medo de conflito e medo de dificuldades financeiras. No livro "Formador de Heróis", descobrimos que a multiplicação do reino acontece quando nos tornamos formadores de heróis e damos permissão às pessoas ao nosso redor para avançarem a causa de Jesus.

Existem seis níveis para dar permissão e superar esses medos:

1.   Nível 1: Observar o que eu faço e depois discutir sobre isso;

2.    Nível 2: Juntos, descobrir um plano do que você deve fazer;

3.   Nível 3: Propor um plano do que você deve fazer e discutir sobre isso;

4.   Nível 4: Me informar sobre o plano que você pretende usar, mas aguardar meu feedback;

5.   Nível 5: Lidar completamente com a tarefa, sem a necessidade de me dar qualquer feedback.

Esses seis níveis de permissões são mais eficazes quando atribuímos uma tarefa a alguém e pedimos que ela repita qual tarefa recebeu e qual nível de permissão foi dado.

Em resumo, na PIB de Austin, temos um processo de desenvolvimento de líderes que envolve identificação, discipulado e progressão nos grupos de discipulado. Para superar os medos que impedem os líderes de dar permissão, é importante adotar os seis níveis de doação de permissão. Quando nos tornamos formadores de heróis e damos permissão às pessoas ao nosso redor para avançarem a causa de Jesus, ocorre a multiplicação do reino.